ウムヴェルトの福利厚生 

福利厚生とは、給与や賞与等の労働対価以外に、労働者やその家族の健康や暮らしを支える、様々な制度や取り組みのことです。近年は少子高齢化の影響もあり、企業にとっては自らのあり方を見つめる若者に選ばれることが、今後の発展に欠かせない要素となっています。
ウムヴェルトでは、社員の仕事と暮らしが共に充実する生き方を目指して、時代に沿った様々な福利厚生を実施しています。

■娯楽

ボウリング大会や忘年会、社員旅行等、都度希望者を募る自由参加として、気軽に社内の交流を図れるイベントを開催しています。社員の費用負担は過去40年間で一切無く。原則金曜日の夜に開催する等、社員のプライベートにも配慮しています。

■健康

全社員に定期的な健康診断を実施。費用は全額会社負担で、生活習慣病予防プログラムも希望者は無償で受講できます。年1回の安全大会開催により事故防止の知見も共有。お陰様で2023年4月現在、創業以来40年間のゼロ労災記録を更新しています。

■結婚・家庭

結婚、出産に関する祝儀、育児休暇、家族手当、住宅手当を整備。弊社は地域主催のイベントにも協賛しており、マッチングアプリのみに頼らない開かれた出会いも提供しています。今後も国や自治体と連携し、新たな施策を積極的に取り入れます。

■安心

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/財形貯蓄 の各種保険に加入済み。人生の様々なステージに合わせバックアップします。中小企業退職金共済により退職金も整備。自らの決断による進路も応援します。

■学び

地中レーダー探査、ドローン空撮測量、3Dレーザースキャナー等、業界最先端の技術を積極的に取り入れ、実践的な講習を経て社員に技術を浸透しています。資格取得費用も積極的に支援しており、学びの風土が根付いています。
（資格保有者 https://umwelts.co.jp/qualification.html）
中国地方でも数少ないエスパー探査協会の正会員として、ただ業界に在籍するだけでは機会を得難い、専門講習にも参加可能です。